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            人力資源管理部組織中高層管理干部培訓班

            2017-10-31

                  為進一步了解目前國有企業混合所有制改革的政策,謀求更適合公司產品線改造后激勵中高層管理者的方式,同時了解當下熱門的商業運營模式,人力資源管理部于10月16-17日組織開展福建公司中高層管理干部培訓班。公司部分領導、一級部門經理及A庫后備干部參加了此次培訓。

                  培訓中,培訓老師從時間軸展開對政策的關鍵點的解讀,結合公司、員工的實際情況剖析員工持股的激勵模式、激勵對象、股權激勵資金來源等專業化問題。此外,培訓老師結合當下熱門的商業模式,從創新的四個環節著手,通過相關價值分析、流程創新、市場布局等方面深層次萃取商業模式創新中的關鍵點 ,借助相關行業的成功經驗,給參訓人員對商業模式創新提供了新的思路。

                  通過此次培訓,參訓人員提升了的視野,對人員激勵和商業模式有了進一步的了解。同時,借鑒此次培訓中相關企業的成功經驗,管理者們再次對比審視當下部門工作,助力產品線改造后各項工作再上新臺階。


            人力資源管理部

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